兄弟(中国)培育“学院风”创新沃土

  【天极网办公频道】“活到老，学到老。”这是一句耳熟能详的名言。特别是对于如今不断变化的时代，只有不断学习创新，才能脱颖而出。

  兄弟(中国)商业有限公司(以下简称“兄弟(中国)”)尤其重视人材的培育。兄弟(中国)针对员工的特征，开设了员工覆盖率100%的“兄弟创新研究院”。不论是新生代95后，还是经验丰富的老员工，都可以在“兄弟创新研究院”中，成长为时代需要的创新人材。

  搭建一个“以人为本且专业”的平台

  作为一家在中国发展的外资企业，面对急剧变化的中国市场，变革与创新就显得尤为重要。为拉近不同司龄员工之间的距离，给予新生代员工良好入职体验，同时帮助老员工成长、赋能创新，“兄弟创新研究院”应运而生。

  受到“兄弟创新研究院”的感召，员工在工作业务改善、产品开发等方面都进行了积极提案。2021年至8月底就收到了54份提案，数量和质量较往年相比都有了大幅度的提升。

“兄弟创新研究院”的使命、愿景、价值观以及基石

  各有特色的3个学院

  创新研究院主要划分为以基层员工为核心的“启知院”，由中层员工组成的“匠心院”以及高层“精英院”。

  在面向基层员工的“启知院”中，员工们通过手机即可随时随地学习包括市场营销、创新思维、沟通表达等内容丰富的线上课程。同时，还会开展以“创新”为主题的新人同期会;将小伙伴们天马行空的想法收集起来，以小组形式助力大家将创意落地。

新人同期会

  覆盖中层员工的“匠心院”，结合外部商业合作伙伴，进行沟通与领导力相关的培训项目——“兄弟教练成长营”。该项目覆盖到公司90%以上的管理层，社内员工参与率达80%以上。同时“兄弟教练成长营”还荣获2020培训杂志中国人才发展菁英奖“最佳学习项目”。

  除此之外，还会举行不同主题的分享会，中坚层员工将在职场上驰骋多年的丰富经验，以及自身储备的技能与干货分享给全体员工。

“兄弟教练成长营”荣获2020培训杂志中国人才发展菁英奖“最佳学习项目”

  而“精英院”会邀请公司董事长等给各位高层开展以“企业发展”、“企业数字化转型”等主题的分享会，旨在提升整体高层员工的创新意识以及管理意识。

精英院主题分享会

  兄弟(中国)致力与员工、商业伙伴一起学习与实践，拥抱变化，保持好奇心，不断探索，在新时代，实现共同创新成长。